Fortalecer la empleabilidad y generar oportunidades laborales con enfoque de g\u00e9nero es el objetivo de la Mesa P\u00fablico-Privada de Empleo y Capacitaci\u00f3n para San Antonio y Cartagena (MELSAC), instancia que re\u00fane a organismos p\u00fablicos, municipios y empresas para vincular las necesidades del territorio con las oportunidades del sector productivo.<\/p>\n\n\n\n
En el sal\u00f3n alcaldicio de la Municipalidad de San Antonio se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n entre el alcalde Omar Vera Castro, la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Valpara\u00edso, Carolina Sang\u00fcesa Bl\u00e1zquez; el director regional (s) de SENCE, Jaime Santander Silva, y representantes de SernamEG, para revisar el avance de la iniciativa y coordinar pr\u00f3ximas acciones.<\/p>\n\n\n\n
Constituida durante 2026, la mesa incorpora a empresas, servicios p\u00fablicos y las municipalidades de San Antonio y Cartagena. Su desaf\u00edo es identificar las necesidades de contrataci\u00f3n del sector privado y promover formaci\u00f3n que permita acceder a empleos formales, focalizado en empleo femenino, y responder a los perfiles que demanda el mercado.<\/p>\n\n\n\n
Carolina Sang\u00fcesa explic\u00f3 que el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social busca consolidar este espacio y establecer compromisos concretos entre sus integrantes. \u201cEsta mesa se ha constituido durante este a\u00f1o 2026 y nos hemos comprometido para poder firmar la gobernanza sobre la cual vamos a trabajar. Vamos a ir definiendo los acuerdos, principalmente en materia de capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, que son sumamente importantes para que los trabajadores y trabajadoras puedan incorporarse al mundo laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El modelo recoge la experiencia de Quintero y Puchuncav\u00ed, donde una mesa p\u00fablico-privada articula empresas, municipios, SENCE y entidades formativas para detectar necesidades de contrataci\u00f3n y orientar la capacitaci\u00f3n hacia los perfiles requeridos. La propuesta es adaptar esa experiencia a la realidad laboral y econ\u00f3mica de San Antonio y Cartagena.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos traer a las comunas de San Antonio y Cartagena esta buena pr\u00e1ctica, esta pol\u00edtica p\u00fablica regional en materia de empleo, porque sabemos que los vecinos y vecinas necesitan apoyo\u201d, agreg\u00f3 la autoridad regional.<\/p>\n\n\n\n
La desocupaci\u00f3n femenina en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso alcanz\u00f3 un 11,7% durante el trimestre julio-septiembre de 2026, frente al 8,4% de los hombres. Esta brecha de 3,3 puntos porcentuales tambi\u00e9n se refleja en la participaci\u00f3n laboral: el 52,2% de las mujeres en edad de trabajar integra la fuerza laboral, mientras que entre los hombres la proporci\u00f3n llega al 67,6%.<\/p>\n\n\n\n
Para el alcalde Omar Vera, la participaci\u00f3n empresarial ser\u00e1 determinante para transformar esta articulaci\u00f3n en oportunidades de contrataci\u00f3n. Valor\u00f3 el trabajo conjunto con los servicios p\u00fablicos y destac\u00f3 el aporte que pueden realizar las empresas y el comercio establecido para abrir espacios laborales que necesitan generar ingresos para sus hogares.<\/p>\n\n\n\n
\u201cInvitamos especialmente a las pymes, a los empresarios en general y a los due\u00f1os de negocios a generar estos espacios y puestos de trabajo tan necesarios para nuestros vecinos y vecinas\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Desde SENCE, Jaime Santander Silva advirti\u00f3 que, aunque aumentan las ofertas laborales, tambi\u00e9n crece el n\u00famero de personas que buscan empleo. En este escenario, la mesa permitir\u00e1 focalizar esfuerzos en la empleabilidad femenina y aprovechar los instrumentos p\u00fablicos de capacitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo que debemos hacer es lograr que todas las empresas conozcan cu\u00e1les son los instrumentos de SENCE y, con la asesor\u00eda correspondiente, puedan sacarles el mayor provecho posible. Ese es el trabajo que vamos a desarrollar con los integrantes de este ecosistema de empleo, capacitaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La coordinaci\u00f3n entre instituciones y empresas permitir\u00e1 identificar necesidades de personal, preparar a las trabajadoras y facilitar su incorporaci\u00f3n al mercado laboral. La capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias ser\u00e1n herramientas centrales para avanzar en este objetivo.<\/p>\n\n\n\n
El desaf\u00edo ser\u00e1 traducir esta articulaci\u00f3n en oportunidades concretas de empleo para ambas comunas, fortaleciendo la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las personas y la vinculaci\u00f3n entre las capacidades laborales y las necesidades de contrataci\u00f3n del territorio.<\/p>\n\n\n\n
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